Unsere Kartoffel mit gutem Gewissen genießen
Hausgemacht schmeckt es eben am Besten.
Häufige Fragen
Nein, bewerben ist jederzeit möglich. Es kann allerdings sein, dass eine angestrebte Stelle zwischenzeitlich besetzt wurde. Somit ist es sinnvoll, die Unterlagen möglichst zeitnah zu senden, wenn eine für Sie interessante Stelle ausgeschrieben ist.
Vergessen Sie nicht zu überprüfen, ob Sie alle Pflichtfelder ausgefüllt haben und die Dateiformate stimmen. Ansonsten wenden Sie sich gerne direkt an die Personalabteilung.
Daniel König
Ja – teilen Sie uns dies bitte so rasch wie möglich per E-Mail mit.
Ja, das können Sie gerne. Im Gespräch ergeben sich eventuell neue Optionen für Sie und uns!
Ja, allerdings sollten Sie eine Priorität festlegen.
Das ist jederzeit möglich – am besten per E-Mail an personal@11er.at.
Sie können sich gerne trotzdem jederzeit initiativ bewerben. Zur Initiativbewerbung wählen Sie einfach diese Option im Karriereteil der Website aus.
Bitte das Dateiformat berücksichtigen (mögliche Formate sind: .pdf, .docx,).
Beim ersten persönlichen Interview nehmen meist die Personal- sowie die Fachabteilung teil. Ziel ist es, einen anfänglichen und dennoch persönlichen Eindruck von Ihnen zu gewinnen. Wir sprechen über Ihren beruflichen Werdegang, Ihre Kenntnisse und Ihre Eignung für die ausgeschriebene Stelle. Uns interessiert auch Ihre Motivation, bei uns zu arbeiten, sowie Ihre Erwartungshaltung.
Tipp 1: Überlegen Sie sich, was Sie besonders auszeichnet und was Ihnen wichtig ist. Nutzen Sie die Gelegenheit, uns von sich zu überzeugen.
Tipps 2: Erkundigen Sie sich zusätzlich über die Firma 11er, indem Sie sich unsere Webseite genauer anschauen, und überlegen Sie sich schon im Vorhinein ein paar Fragen.
Tipp 3: Wer seine Stärken kennt, kann diese Vorzüge in einem Gespräch überzeugender einbauen.
Wir speichern Ihre Unterlagen gemäß der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) für 6 Monate. Gerne können Sie uns auch mitteilen, wenn wir Ihre Unterlagen früher löschen sollen oder dass wir Ihre Unterlagen länger behalten dürfen. Dann können wir uns melden, falls zu einem späteren Zeitpunkt eine passende Stelle frei wird.